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      淮北市保安有限公司公開招聘2名工作人員公告

      發布日期:2023-05-26 14:40:00


      淮北市保安有限公司因業務工作發展所需,現面向社會公開招聘2名工作人員,具體事宜公告如下:

       一、 崗位職責

      1、在部門負責人的領導下,負責規定區域的銷售管理工作。
      2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。
      3、進行市場調查,挖掘有市場潛力的地域和客戶。
      4、結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
      5、收集市場動態與競品信息,及時上報。
      6、結合具體市場,逐步規劃網絡,并逐步提升網絡質量。

      7、執行公司規定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見。
      8、收集區域市場信息,掌握區域市場動態、特點和趨勢,并將所收集

      到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
      9、了解國內展會的信息,根據公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區域市場。
      10、不斷學習行業知識,不斷提高業務素質。
      11、遵守職業道德,保守商業機密。
      12、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

      二、 任職資格

       

      單位

      名稱

      部門

      招聘

      崗位

      招聘

      人數

      任職資格

      淮北市保安有限公司

      業務發展部

      業務員

      2

      1.大學本科及以上學歷,經濟學門類、金融學門類、工商管理類、文化傳媒類等相關專業;

      2.愛崗敬業,執行力強,具有較強的市場業務開拓溝通協調能力;

      3.年齡不超過40周歲(含40周歲,1983年4月1日之后出生);

      4.1年及以上經濟學門類、金融學門類、工商管理類、文化傳媒類等相關工作經歷。

      應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.具有國家承認的相應學歷;

      3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平,有良好的履職記錄,工作業績突出;良好的心理素質,身體健康。

      有下列情形之一的,不得報考:

      1.現役軍人;

      2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

      5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      三、招聘程序

      招聘工作委托第三方進行組織,經面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯招聘網、新安人才網、淮北市建投控股集團有限公司官網等網站發布招聘公告。

      (一)報 名

      1、 報名時間

      2023年5月30日— 6月6日

      2、報名郵箱

      1794797025@qq.com

      3、聯系方式

      0561—3888600 18156121110

      4、報送資料

      (1)填寫《報名表》,承諾處本人簽字后掃描報送(詳見附件1)

      (2)填寫《應聘人員情況表》excel版(詳見附件2),

      (3)近期免冠電子彩照(姓名+身份證號命名);

      (4)本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業證書和學位證書、學信網學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明、培訓、獲獎證書,取得重大工作成果及附帶非失信人員證明材料等所有崗位要求的證明材料(掃描件)。

      (5)以上所有資料打包發送郵箱,以報考單位崗位+姓名+身份證號命名(例如:業務發展部業務員+張三+3406***)。

      5、有關要求

      (1)報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。

      (2)上報材料時切記按要求資料報送名稱及相關文件格式,一旦收集材料時因報名材料問題找不到郵件,后果自負。

          (二)資格初審。報名人員報送的資料經審查合格后方可參加初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上,對符合資格條件的人員進行初選,按1:3的比例確定參加面試人員。

      (三)面試測評。采取半結構化面試的方式,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力和適崗程度等,滿分100分,當場宣布分數(四舍五入,保留至小數點后兩位)。面試成績須達到基準分70分以上方可進入下一環節。

      (四)體檢與考察。根據面試入圍人員從高分到低分確定進入體檢環節人員名單。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。

      按1:2的比例確定組織考察人選不合格或者放棄錄用的,在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

      (五)公示聘用。擬聘用人選在網站進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續,擬聘用的新進人員,試用期六個月,試用期滿經考核勝任的,正式聘用。

      四、薪酬待遇

      聘用人員按照所在公司薪酬制度執行(含五險一金)。

      五、其他事項

      為保證公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,集團公司紀檢監察部門切實履行監督職責,對招聘工作實施全程監督。

      紀檢監督電話 0561-3053010

       

               附件1:報名表

               附件2:應聘人員情況表

       

       

       

                                                                                                               2023年5月26日  

       

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